Der er mange muligheder…. som kan udvikles over tid
Egentlig udførende portefølje-, program- eller projektledelse – overtage nødlidende tiltag eller lede fra start til slut
Rådgivning og konceptudvikling indenfor udvalgte fagområder – Projetledelse, implementering eller forretningsorienteret HR (Opbygge jeres egne kompetencer og koncepter indenfor områderne)
Gennemføre udvalgte indledende analyser – sikre fakta – skabe overblik – og evt. udarbejde overordnet projektplan/”hvidbog” med anbefalinger
Delprojektleder/projektdeltager/fagekspert indenfor udvalgte specialeområder
Indledende inspiration til en konkret, afgrænset problemstilling, herunder foredrag og inspirationsforedrag
Design, planlægning eller facilitering af enkeltstående workshops, møder og konferencer
Eksternt review af allerede udformede planer, oplæg, koncepter o.lign.
Etablering af rammeaftale – f.eks. som ad hoc transformations, HR eller projekt ressource
